El área de Empleo del Ayuntamiento de Erandio junto con Lanbide, en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, financiado por la Unión Europea, apuesta por generar empleo en el municipio a través de proyectos que repercutan en el interés común.

Esta apuesta del Ayuntamiento de Erandio está cuantificada en 432.246 euros que posibilitará el desarrollo de dos proyectos; el acompañamiento a personas mayores y la limpieza del entorno. Según palabras de Jorge Gonzalez, concejal del área de empleo “lo que pretendemos es a través de estos empleos, seguir contribuyendo a la mejora del bienestar de nuestra vecindad y nuestro municipio”.

Dentro de esta iniciativa planteamos diversificar las acciones para fomentar el empleo y la inserción real de las y los erandioztarrak, así como que los perfiles de las personas desempleadas que puedan se contratadas sean diferentes en cuanto a edades, sexo y cualificación, continúa diciendo el concejal socialista

Con estos nuevos proyectos, sumados al Plan de Empleo de Lanbide, que se inició hace unas semanas, serán más de 40, las personas del municipio, que tendrán un contrato de trabajo durante un periodo de 6 meses.

Este nuevo plan de empleo para colectivos vulnerables se suma a los que de forma habitual se vienen trabajando desde la concejalía de Empleo del Ayuntamiento de Erandio; Hazilan, 3R, el innovador “Empleo verde” de la mano de Garapen y la Diputación Foral de Bizkaia, y el plan de empleo de Lanbide

Las personas que deseen acceder a este plan de empleo deberán inscribirse obligatoriamente, y los requisitos son los siguientes: estar empadronado o empadronada en Erandio, estar como persona desempleada en Lanbide y tener cumplidos 45 años.  Y al menos un 40% de las personas seleccionadas serán mujeres.

Las inscripciones se podrán realizar entre el 25 de enero y el 31 de enero en la propia página web de Lanbide, www.lanbide.net. Tras la comprobación de los diversos curriculums, por parte del Servicio Vasco de Empleo, serán convocadas a una entrevista 72 personas, de las cuales serán seleccionadas 24. El resto de las personas se mantendrán en reserva durante la vigencia de los proyectos.